Dispositif d’alerte éthique

Qu'est-ce qui doit vous alerter ?

Les soupçons de violation en matière de : 

• Corruption,
• Pratiques anti-concurrentielles,
• Conflits d’intérêts,
• Irrégularités comptables, bancaires,
• Fraude,
• Droits de l’homme, travail des enfants, 
• Harcèlement et discrimination,
• Santé, hygiène et sécurité au travail,
• Atteinte à l’environnement ou au Devoir de Vigilance,
• Principe de liberté syndicale et du droit à la négociations collective ;
• Confidentialité, propriété intellectuelle.

Qui peut lancer une alerte ?

• Tout le monde : salariés, clients, fournisseurs ou toute autre tierce personne.

Vous pouvez signaler des faits dont vous avez personnellement connaissance ou qui vous ont été rapportés.   

Comment procéder ?

Le système d’alerte en ligne de Nexans est disponible sur nexans.speakup.report

Le Correspondant Éthique du Groupe traite chaque alerte avec un degré de confidentialité maximum et garantit le traitement responsable des données à caractère personnel recueillies, communiquées ou conservées à cette occasion. 

Un signalement peut être fait de manière anonyme, auquel cas assurez-vous de fournir assez d’éléments pour permettre une enquête efficace.

Les employés peuvent également effectuer un signalement en interne, au travers de leur hiérarchie ou de l’équipe des ressources humaines.

Tout lanceur d’alerte sera protégé contre toute forme de représailles.